Nexans'ın Türkiye, Levant ve Orta Asya Genel Müdürü Atilla Kurtiş, şirketin Orta Doğu ve Afrika Bölge Başkanlığına atandı. Kurtiş, bu yeni rolünde üç kıtada, dokuz fabrikada yaklaşık 2000 kişilik bir ekibi yönetecek. Bu atama, Nexans'ın küresel büyüme stratejisinde önemli bir rol oynuyor ve Kurtiş'in sürdürülebilirlik ve inovasyon odaklı projeleri ilerlemesine olanak tanıyor. Kurtiş, Nexans'ın 14 kişilik Grup İcra Kurulu'nun bir üyesi olarak şirketin dünya genelindeki 41 ülkedeki operasyonlarında önemli bir etkiye sahip olacak. Ayrıca, 750 milyon Euro'luk iş hacmini de yönetecek sorumluluğu taşıyor. Deneyimli yönetici, Türkiye'deki başarılarını bu yeni bölgeye taşıyarak, küresel enerji dönüşümüne katkıda bulunmayı hedefliyor. Uzun yıllardır Nexans ailesinin bir parçası olan Kurtiş, bu terfiyle kariyerinde önemli bir aşamaya geçmiş bulunuyor.

Atilla Kurtiş'in Yeni Görevi

Nexans, 2050 yılına kadar net sıfır emisyona ulaşma hedefiyle çalışmalarını sürdürüyor. Türkiye'deki Denizli fabrikasında yürütülen 'yeşil fabrika' projeleri, bu hedefe ulaşmada önemli adımlar olarak değerlendiriliyor. Yıllık 900 ton karbon salımının azaltılması hedeflenen bu çalışmalar, enerji verimliliğini artırmayı ve karbon ayak izini düşürmeyi amaçlıyor. Şirketin E3 (Ekonomi, Ekosistem, Ekip Bağlılığı) yönetim modeli, bu dönüşüm sürecinde rehberlik ediyor. Nexans, sürdürülebilir enerji çözümleri ve yüksek teknoloji kablolar alanında öncü konumunu korumayı hedefliyor. Kurtiş'in liderliğiyle, Orta Doğu ve Afrika'da da bu çalışmaların hız kazanması bekleniyor. Sürdürülebilirlik ve inovasyon, yeni dönemde de şirketin öncelikleri arasında yer almayı sürdürecektir. Kurtiş'in deneyimi ve vizyonu, bölgenin enerji altyapısının geliştirilmesine büyük katkı sağlayacaktır.

Sürdürülebilirlik ve İnovasyon Odaklı Yaklaşım

Atilla Kurtiş, yeni göreviyle ilgili olarak, Nexans'ın sürdürülebilirlik stratejisini Orta Doğu ve Afrika bölgesine taşıyacaklarını belirtti. Elektrifikasyonun geleceğine yön verme vizyonuyla, küresel enerji dönüşümünde aktif rol alma hedefini vurguladı. Yenilenebilir kaynakların yaygınlaştırılması ve sürdürülebilir üretim süreçlerinin benimsenmesi, stratejik öncelikleri arasında yer alıyor. Türkiye'de elde edilen "En Dijital Fabrika" unvanı ve Ar-Ge yatırımları, bu bölgelerde de liderliğe ulaşmada önemli bir rol oynayacak. Kurtiş, üç kıtada yer alan dokuz fabrikada karbon ayak izini düşürmeyi ve inovasyon odaklı çözümlerle müşterilere katma değer sunmayı hedefliyor. Bu, Nexans'ın büyüme stratejisinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.

Nexans'ın Küresel Büyüme Hedefi

Nexans, dünya genelinde 41 ülkede faaliyet gösteren, 60'tan fazla fabrikası ve 28.500 çalışanı bulunan küresel bir şirkettir. Şirketin sürdürülebilir enerji çözümleri ve yüksek teknoloji kablolar alanındaki çalışmaları oldukça önemlidir. Nexans'ın global büyüme stratejisi kapsamında yapılan bu atama, şirketin Orta Doğu ve Afrika pazarlarındaki varlığını güçlendirmeyi hedefliyor. Kurtiş'in deneyimi ve liderlik becerileri, bu hedeflerin gerçekleşmesinde kritik bir rol oynayacaktır. Şirket, hem ekonomik büyümeyi hem de çevresel sürdürülebilirliği bir arada ele alarak, geleceğe yönelik yatırımlarına devam edecektir. Orta Asya ve Afrika pazarlarındaki gelişmeleri yakından takip ederek, yeni fırsatları değerlendirmeyi planlıyor.